社会福祉法人クオラの取組が、厚生労働省の「働き方・休み方改善ポータルサイト」で紹介されました。
平成25年度から「職員が働きやすい職場づくり」に取り組み始め、残業の削減、有給休暇の取得促進等を進めて来ました。
2017年度に若者雇用促進法に基づく「ユースエール認定」を、2018年度に女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」を取得する等、「働き方改革」に関する公的認証も取得して参りましたが、それらの実績が評価され、この度の掲載に至りました。
今後も引き続き「働き方改革」に取り組んで参ります。
特養マモリエ、マモリエあいら、認定こども園クオラキッズ、児童発達支援センタークオラバンビーノ
投稿日:
社会福祉法人クオラの取組が、厚生労働省の「働き方・休み方改善ポータルサイト」で紹介されました。
平成25年度から「職員が働きやすい職場づくり」に取り組み始め、残業の削減、有給休暇の取得促進等を進めて来ました。
2017年度に若者雇用促進法に基づく「ユースエール認定」を、2018年度に女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」を取得する等、「働き方改革」に関する公的認証も取得して参りましたが、それらの実績が評価され、この度の掲載に至りました。
今後も引き続き「働き方改革」に取り組んで参ります。
Copyright© 社会福祉法人クオラ , 2022 AllRights Reserved.