ポイント①：子育て支援
出産・育児によるリタイヤを防止、職員が安心して働けるように支援しています。
さつま町の敷地内には、法人内託児所わんぱくキッズ（～満２歳）や保育園クオラキッズがあります。
○病児保育
○延長保育が可能なので、常勤として勤務できる！！
○夜勤の免除
○休日・公休の配慮
ポイント②：ゆとりの支援
○２交代制 （クオラリハビリテーション病院 看護部の例）
日勤 ８：００ ～ １７：００
夜勤 １６：００ ～ ９：００
○月９日の休み
入職後６ヶ月経過後は
→ +計画有給休暇１日＝月１０日の休み （※医療法人のみ）
例：当直５回（＝１０日）、日勤１０日、休み１０日
ポイント③：学びの支援
クオラグループでは、職員の学びたい気持ちを支援しています。
⇒看護部研修システムについてはこちら
⇒リハビリテーション部研修システムについてはこちら
○東病棟の５階には最大２２０名収容できる大ホールがあり、全国各地から様々な
分野の先生をお呼びして研修を開催しています。
ポイント④：職員住宅
さつま町には敷地内に５棟、敷地外に２棟、計１１４戸の職員住宅があります。
部屋のタイプも単身者向け（１Room）～ 家族向け（２LDK、３DK）まで幅広くご用意しております。
家賃は１３，０００円～ となっております。
