採用情報

現在、募集中の中途採用求人はこちら

平成29年卒 新卒採用はこちら

クオラグループでは、職員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 

ポイント①:子育て支援

出産・育児によるリタイヤを防止、職員が安心して働けるように支援しています。
さつま町の敷地内には、法人内託児所わんぱくキッズ(~満2歳)や保育園クオラキッズがあります。

託児所・保育園

○病児保育
○延長保育が可能なので、常勤として勤務できる!!
○夜勤の免除
○休日・公休の配慮

 

ポイント②:ゆとりの支援

  ○2交代制 (クオラリハビリテーション病院 看護部の例)

日勤   8:00  ~  17:00
夜勤  16:00  ~   9:00

○月9日の休み

入職後6ヶ月経過後は
→ +計画有給休暇1日=月10日の休み (※医療法人のみ)
例:当直5回(=10日)、日勤10日、休み10日

 

ポイント③:学びの支援

クオラグループでは、職員の学びたい気持ちを支援しています。

⇒看護部研修システムについてはこちら

⇒リハビリテーション部研修システムについてはこちら

○東病棟の5階には最大220名収容できる大ホールがあり、全国各地から様々な
分野の先生をお呼びして研修を開催しています。

クオラホール写真

 

ポイント④:職員住宅

さつま町には敷地内に5棟、敷地外に2棟、計114戸の職員住宅があります。
部屋のタイプも単身者向け(1Room)~ 家族向け(2LDK、3DK)まで幅広くご用意しております。
家賃は13,000円~ となっております。
    
      職員住宅写真

 ⇒現在、募集中の中途採用求人はこちら
 
 ⇒平成29年度新卒採用はこちら

更新日:

Copyright© クオラグループ , 2017 AllRights Reserved.