医療法人クオラは、2019年12月10日付で、女性活躍推進法に基づく｢えるぼし｣(第3段階)の認定を受けました。
えるぼし認定とは、女性が働きやすい職場環境･風土があることの認定で、
- 有給休暇の取得率
- 職員1人当たりの時間外勤務労働の平均時間数
- 育児休業の取得率
等に加え、女性の採用倍率や勤続年数が男性と比べて低くなっていないか等、国が定める基準をクリアしていることが条件となります。
報道発表資料｜鹿児島労働局
えるぼし認定企業、さらに２社誕生！女性活躍推進企業、増加中！
https://jsite.mhlw.go.jp/kagoshima-roudoukyoku/content/contents/2020-0116-3_20200114.pdf
