社会福祉法人クオラは、2019年2月28日付で、女性活躍推進法に基づく｢えるぼし｣(第2段階)の認定を受けました。
えるぼし認定とは、女性が働きやすい職場環境･風土があることの認定で、
- 有給休暇の取得率
- 職員1人当たりの時間外勤務労働の平均時間数
- 育児休業の取得率
等に加え、女性の採用倍率や勤続年数が男性と比べて低くなっていないか等、国が定める基準をクリアしていることが条件となります。
社会福祉法人クオラは、2017年度に若者雇用促進法に基づく｢ユースエール｣認定を受けており、｢えるぼし｣と｢ユースエール｣ダブル認定を受けたのは、九州初となります。
報道発表資料｜鹿児島労働局
九州初！「えるぼし 」・「ユースエール 」ダブル認定企業誕生！～「えるぼし」は県内３社目～
https://jsite.mhlw.go.jp/kagoshima-roudoukyoku/content/contents/2019-0313-3.pdf