社会福祉法人クオラが ｢くるみん｣認定

医療法人クオラは、2019年12月10日付で、女性活躍推進法に基づく｢えるぼし｣(第3段階)の認定を受けました。 えるぼし認定とは、女性が働きやすい職場環境･風土があることの認定で、 有給休暇の取得率 職員1人当たりの時間外勤務労働の平均時間数 育児休業の取得率等に加え、女性の採用倍率や勤続年数が男性と比べて低くなっていないか等、国が定める基準をクリアしていることが条件となります。 　 報道発表資料｜鹿児島労働局えるぼし認定企業、さらに２社誕生！女性活躍推進企業、増加中！ https://jsite.mhlw.go.jp/kagoshima-r...

平成31年1月18日 社会福祉法人クオラは鹿児島県の｢かごしま『働き方改革』推進企業｣に認定されました（鹿児島県内では4社目）。働き方改革推進企業とは、長時間労働の是正，非正規雇用の処遇改善及びテレワークの導入による柔軟な働き方がしやすい環境整備などに取り組む県内企業等を鹿児島県知事が認定する制度で、 正社員の月平均書以外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員が１人もいないこと 前事業年度の正社員の有給休暇の年間付与日数に対する取得率が平均60％以上又は年間取得日数が平均8日以...