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医療法人クオラが「かごしま『働き方改革』推進企業」に認定されました

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10月31日(木)医療法人クオラがかごしま「働き方改革」推進企業に認定されることに伴い、鹿児島県庁にて認定証の交付式が催されました。

かごしま「働き方改革」推進企業認定制度とは「長時間労働の是正,非正規雇用の処遇改善及びテレワークの導入による柔軟な働き方がしやすい環境整備などに取り組む県内企業等を,「かごしま『働き方改革』推進企業」として認定することにより,県内企業等の働き方改革に向けた積極的な取組の促進を目的とした制度」で

  • 業の代表者が「イクボス」宣言を行っていること。
  • かごしま子育て応援企業に登録していること。
  • に掲げるア及びイの2項目並びにウ~スの中から2項目以上について,認定基準を満たす取組を実施していること。

ア「働き方改革」の社内への普及啓発
イ長時間労働縮減の促進
ウ非正規雇用社員の処遇改善
エ業務改善による生産性の向上
オ年次有給休暇の取得促進
カテレワーク等柔軟(多様)な働き方がしやすい環境整備
キ女性の活躍推進
ク若手社員の活躍推進
ケ疾病の治療と仕事を両立するための取組の推進
コ育児休業の取得促進
サ介護休業の取得促進
シ障害者の活躍推進
ス高齢者(65歳以上)の活躍推進

等の認定要件を満たす必要があります。

医療法人クオラでは15年以上前から「計画有給休暇制度」を導入するなど、有給休暇の取得促進には力を入れており、今回の認定を受ける運びとなりました。

今後も働きやすい環境の整備に取り組んでまいります。

三反園訓鹿児島県知事と松下理事長

三反園訓鹿児島県知事と松下理事長

認定証授与後の懇談の様子

認定証授与後の懇談の様子

 

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