ポイント①：子育て支援

　出産・育児によるリタイヤを防止、職員が安心して働けるように支援しています。
　さつま町の敷地内には、法人内託児所わんぱくキッズ（～満２歳）や保育園クオラキッズがあります。

　　　　　　　託児所・保育園

　　　　　○病児保育
　　　　　○延長保育が可能なので、常勤として勤務できる！！
　　　　　○夜勤の免除
　　　　　○休日・公休の配慮

　　　⇒出産・育児を理由とした退職者ゼロ！！

ポイント②：ゆとりの支援

　　 ○２交代制　（クオラリハビリテーション病院　看護部の例）
　　　　日勤　　　８：００　　～　　１７：００
　　　　夜勤　　１６：００　　～　　　９：００
　　○月９日の休み
　　　　入職後６ヶ月経過後は
　　　　→　+計画有給休暇１日＝月１０日の休み　（※医療法人のみ）
　　　　　　例：当直５回（＝１０日）、日勤１０日、休み１０日

ポイント③：学びの支援

　クオラグループでは、職員の学びたい気持ちを支援しています。

　　⇒看護部研修システムについてはこちら

　　⇒リハビリテーション部研修システムについてはこちら

　　○東病棟の５階には最大２２０名収容できる大ホールがあり、全国各地から様々な
　　分野の先生をお呼びして研修を開催しています。

　　クオラホール写真

ポイント④：職員住宅

　さつま町には敷地内に５棟、敷地外に２棟、計１１４戸の職員住宅があります。
　部屋のタイプも単身者向け（１Room）～　家族向け（２LDK、３DK）まで幅広くご用意しております。
　自己負担額は１７，０００円～　となっております。
　　　　
　　　　　　職員住宅写真

　

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